このようなことでお悩みはありませんか？
- □ 仕事は忙しいのに儲かっていない
- □ 昨年より売上は上がっているのに利益は減っている
- □ 仕事が出来て信頼している社員が辞めたいと言ってきている
- □ 良い人材が集まらないし、育たない
- □ ミーティングをしても仕事に反映されない
- □ 社長や一部の管理職だけが忙しく動き回っている
- □ 仕事が出来る社員と出来ない社員の差が激しい
- □ 実は部下が何の仕事をしているかわからない
- □ 他店視察やセミナーに出て自店に取り入れても結果が出ない
- □ 仕事上の悩みを家族や従業員にはとてもではないが話せない
- □ 会社の状況は何となくわかっているつもりだが、実はよくわかっていない
- □ 税理士さんにお願いしてあるので、実は会社の数字を把握していない
- □ 銀行さんから事業計画をと言われるが、作り方がわからない
- □ 数値目標の立て方がわからないので結果が出ない
- □ 3年後・5年後に会社がどうなっているか不安である。
このような夢はありませんか？
- □ 今は1店だけだけど2号店・3号店と将来店舗を拡大したい。
- □ 市内・県内・九州で〇〇と言ったら当社といわれる会社になりたい
- □ ユニクロのように地方から全国区の企業になりたい
- □ 従業員さんたちに今よりも給料やボーナスがあげられるようになりたい
- □ 従業員さんたちから「この店で働けて良かった」と思われたい
- □ お客様から感謝の手紙が届くような関係を作りたい
- □ 自分の子供や孫に継がせたいと思うような店を作りたい
- □ 社長も休みを取っても大丈夫な体制を作りたい
- □ 5年後会社に余裕が出てきたら社会（地元）にお返しがしたい
